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鄱阳县创建省文明校园系列报道之五 -------凰岗镇中心学校创建市文明校园纪实
发布时间: 2020-12-21来源:凰校轩

 凰岗镇中心学校本部创建于1931年,占地面积6300平方米,校舍建筑面积为2606平方米,六个年级,12个班,600名学生,27名教师,3个职工。学校功能室齐全,有舞蹈室,美术室,录播室,科学室,微机室,仪器室,体育器材室,图书室,阅览室,音乐室,室外活动场地:有两个塑胶篮球场,一条60米塑胶跑道,一个羽毛球场,单杠双杠,爬梯,乒乓球台都很齐全。
    近八年来,学校一直以“育凰培凤,立德树人”为办学理念,以“自信、勤奋,创新,感恩”为校训,以“扎根铸魂,启智增慧”为办学目标,通过课程来扎根,故事来铸魂,课堂来启智,活动来增慧。教育和鼓舞着凰小师生奋勇拼搏,与时俱进。
一,多渠道抓好思想道德建设
      思想是行动的先导。学校非常重视师生的思想道德建设工作,原则是:校长天天讲,行政天天抓,少先队天天督,班主任天天教,老师们天天管。具体措施:第一,开展师生“十爱”教育,即:爱学习,爱劳动,爱卫生,爱运动,爱家人,爱同学,爱同事,爱学校,爱家乡,爱祖国的十爱教育活动。第二,抓好每周的“五个一”主阵地:即:每周宣讲一名英雄事迹,每周一次国旗下讲话,每周一节主题班会课,每周一次老师思想政治学习例会,每周一次师生红色电影观摩。通过以上措施,师生凝聚了办学共识,提高了政治认识,明确了教育方向,有利于学校开展各项工作。
二,全方位搭好领导班子。
    头雁迎风奋力,群雁才会协力向前。为了将学校领导班子建设好,学校通过以下两方面来建设领导班子。即重考核和抓落实。一,考核方面:第一,理想信念是否坚定。第二,年龄结构是否合理。第三,敬业精神是否到位。第四,工作能力是否胜任。二,落实方面:第一,每人都有各自详细分工。第二,每天都有行政值日要求。第三,每月一次思想政治学习。第五,每月一次行政工作总结。第六,每学期都有一次总评。通过以上管理,可以说,我校领导班子是团结和谐,务实进取的,可谓是做着思考,走着管理,跑着服务,忙而不乱。
三,倾全力带好教师队伍。
    百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。为了提升我校教师业务能力和自身素养,学校从两个方面开展工作。第一,培育老师方面,学校采用“四步曲”即:一,走出去,二,请进来,三,共研讨,四,强培训。通过投入大量财力,精力,很多年轻教师得到了成长,同时,老师的成长过程也就是学校成长的历程。第二,温暖老师方面:学校采用合唱“同舟共进”之原则:一,老师的家人就是学校的亲人。二,老师的小事就是学校大事。三,老师的困难就是学校的困难。正可谓:倾真心大爱,就有风雨携手,同舟共济。从而实现学校的美好愿景,使新芽长成参天大树。
四,以底蕴塑好校园文化。
    我校依托“育凰培凤,立德树人”的办学理念,以“自信,勤奋,创新,感恩”为校训,重点突出打造红色文化。同时,学校又紧抓老师和学生的闪光点和优秀事迹,优秀作品,重点打造实事求是的楼道文化,以榜样文化,来熏陶,教育一届又一届学子。
五,靠劳动搞好环境卫生。
    学校600多人的环境卫生要保持干净整洁,不是喊来的,唱来的,而是要靠劳动创造出来的。同时,我校还精心创建了“四园”,第一,成长园,第二,四季园,第三,励志园,第四,毓秀园。每个园不仅都有深刻意义,而且给学校带来高雅优美环境氛围,从而使学生潜移默化地不知不觉的讲文明,爱卫生,互帮扶,守纪律等。
六,勇创新建好活动阵地。
教育是为了让孩子学会怎么去面对危险,怎么去面对问题。我校每学年都会定期或不定期开展各种教育实践活动:比如:防溺水安全教育活动,交通安全教育活动,学雷锋教育实践活动,祭英烈扫墓活动,红色诵读,孝心孝行教育实践活动,防火防震疏散演练活动,书法绘画大赛,诗词国学比赛,阅读速读比赛,作文大赛,体操大赛,跳绳比赛,歌唱比赛,运动会和庆六一活动,还有每天的乡村少年宫兴趣小组活动等等,通过开展各种活动,从而达到以动促乐,以乐促智,以智促学,以学启智的良好学习效果,从而使学生健康成长,快乐学习!
     创新才是源头水,坚守方能水长流。我们全体教师在坚守中创新,在创新中突破,全力克服“一大问题三个不足”,即留守儿童偏多这一大问题,师资力量不足,活动经费不足,监护人认识不足。虽然学校在创建文明校园,培养文明学生工作上取得了一点成绩,但我们还需继续努力,把工作做细做实,往心里做往实处做,不忘记我们是谁,不忘记我们为了谁,努力将凰岗中心学校本部打造成一所文明,和谐,优雅,书香,健康,快乐的一流农村校园,为凰岗,为国家培育更多更好的优秀人才而不懈奋斗。

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